“الكورفاسود”: “الكرارس مايتبدلوش بالكراكيز انتدابات بقيمة القميص”

وجهت الفصائل المساندة “كورفاسود” لفريق الرجاء الرياضي لكرة القدم، رسالة للمكتب المسير الحالي، وفيما يلي نصها:

كل موسم كنمنيو النفس ببداية عهد جديد في التسيير و القطيعة مع أخطاء الماضي حتى أصبحت بعض الضروريات بمثابة مطالب كنرفعوها و ملينا نكرروها في كل بلاغ.

اليوم خاص نشخصو الوضعية المزرية الحالية و للي ممكن تتلخص في مسؤولية :

المنخرطين: كيتحملو كامل المسؤولية للأوضاع لي تتعيشها الرجاء نتيجة غياب محاسبة المكاتب المسيرة ؛ نتيجة قبولهم صعود رئيس بديمقراطية مزيفة بصفقة جمعت أحد الرؤساء السابقين المختص في صناعة الأزمات، و ذلك عبر حشد الأصوات عن طريق البيادق المنخرطة، لي مخلص عليهم الانخراط للرئيس الحالي بمقابل زرع بيادق اخرى داخل مكتب مسير يتم الضغط عليه عن بعد.

الرئيس – المكتب الحالي : أولى الوعود لي ما تمش احترامها هي الهيكلة التقنية ؛ انتداب مدرب قبل التعاقد مع مدير رياضي ؛ و الاسوء هو إعطاء صلاحيات المشرف العام لمارك فيلموتس الشيء لي يخليه فوق المحاسبة و التقييم ؛ و الغريب في الامر أنه بنود العقد لي صاغها “محامي” و كاتب عام سابق يدعي الخبرة ما حماش بها مصالح النادي و رهن النادي بالتزامات مالية كبيرة مع مدرب هامش الفشل معه كبير.

مكتب مسير : مكتب هجين مكون وفق توافقات لارضاء خاطر جميع التيارات الرجاوية لضمان كرسي لكل تيار ؛ كل ما يفعله أعضاء المكتب هو التباكي على المحيط ديالهم و التعبير على عدم الرضى من التسيير و المدرب و حاقدين على الوضعية.

اللجان التأديبية و التنظيمية : رحلة قطر بينت عيوب كتيرة ؛ مكتب ماقدرش يستبق الاحداث و يجمع لعابا و يعزلهم في تربص و ما يخالطوش الناس ؛ النتيجة كانت هي الاصابة بكورونا ؛ من جهة أخرى القانون الداخلي و الانضباط باقي ما تحقق منو والو.

اللاعبين : يمكن نقسموهم لعدة طبقات باش ما نظلموش كلشي لانه عارفين كاينين بعض اللاعبين الرجال لي كيتقاتلو على التوني ؛ لكن كاينا فئة من اللاعبين لي المستوى ديالهم ضعيف و الغلط ماشي ديالهم الغلط ديال لي جابهم و لي غايجدد لهم ولي ماغيقدرش يسيفطهم ؛ فئة لي مستواها كيكون مزيان حسب نوعية الماتشات ؛ فئة لي أصبحو كيتحكمو في القرارات التقنية و حتى هم ما نلوموهمش حيت مالقاوش الرجال ؛ وفي الأخير فئة ديال البراهش لي طالعين لي حسبو راسهم وصلو و مقابلين الانستغرام هاد الفئة كنحذروهم باش مايسلكوش طريق..

بعدما شخصنا الوضعية هذه هي المطالب مع كامل الاسف :

اولا هيكلة تنظيمية : الصلاحيات لي عطيتي للمدرب كمشرف عام فوق المحاسبة ديه لداركم أسي الرئيس و عطيها ليه ؛ مؤسسة من حجم الرجاء المفروض خاصها إعادة هيكلة على المستوى التقني و التنظيمي.

تانيا التركيبة البشرية : إبعاد اللاعبين المنتهية صلاحيتهم، القيام بانتدابات و تقوية الفريق من قيمة القميص؛ هي ضرورة ملحة و ليست مطلب و الفشل يعني رحيلكم.

ثالثا: سن قانون داخلي و تفعيل لجنة الانضباط و إعادة النظر في الامور التنظيمية.

رابعا : عطاء المدرب لايبشر بالخير ضيع علينا أسهل نهائي فتاريخ الفريق، خاص هاد الإدارة التقنية لي جابتو تتحمل مسؤولية اختيارها، باش ميبقاش الفريق متبوع بالديون ديالو.

خامسا : مخاطبين المكتب المسير ؛ لي ما راضيش على الوضعية في التسيير ماعليه غير يحط الاستقالة حتى توضاح الصورة بعيدا عن نفاق نحط رجل هنا و رجل لهيه.

و في الختام رسالتنا موجهة للمنخرطين بالأخص الشرفاء لي حاولو يقودو التغيير و عياو، جا الوقت باش تناضلو من داخل المؤسسة من أجل خلق صيغة جديدة تمكن جميع الرجاويين بمختلف الطبقات الاجتماعية من الانخراط و ضمان أكبر تمثيلية للشعب الرجاوي، وكذلك محاربة التكثلات و الانشقاقات فبرلمان الرجاء و الانفتاح على جيل جديد يقود التغيير المنشود لي فشلو فيه الاجيال الأخيرة من المنخرطين،.